Dalam dunia perkantoran sangat lazim bagi kita semua untuk bertanggung jawab atas apa yang kita kerjakan kepada bos kita. Menjadi karyawan yang baik tentunya akan sangat disukai oleh bos kamu. Namun kebanyakan dari pekerja kantoran tidak memperdulikan apa yang mereka kerjakan, selama job desk sudah selesai maka santai-santai saja menunggu jam pulang kantor. Habit atau kebiasaan ini tidak boleh dibiarkan berlarut-larut karena bisa berakibat menjadi malas. Baca selanjutnya

Dalam proses perekrutan di dunia kerja, ada dikenal dengan nama psikotest. Biasanya perusahaan skala besar saja yang akan menggunakan metode ini untuk perekrutan karyawan baru. Untuk perusahaan skala kecil dan menengah biasanya hanya proses wawancara saja.

Psikotest adalah salah satu ‘Tool’ yang berfungsi untuk menggali dan memprediksi kemampuan dan kepribadian pelamar yang dapat menunjang keberhasilan seseorang dalam pekerjaan. (dikutip dari Sea Sparrow)

Baca selanjutnya

Profesional itu tidak hanya disandang oleh pekerja kantoran atau para bos yang berdasi dan berjas. Profesional juga bisa diterapkan bagi kita para muda-mudi usia 20-an. Dengan bersikap profesional maka orang lain akan lebih menghormati kita. Namun kebanyakan dari kita ada yang binggung, bagaimana cara bersikap profesional itu. Baca selanjutnya

Ruang pantry di gedung-gedung perkantoran biasanya memiliki yang namanya kulkas untuk memfasilitasi makanan ringan para karyawannya. Namun bukan berarti kamu bisa se-enaknya meletakkan apa saja di dalam kulkas tersebut, mengingat kulkas tersebut adalah milik bersama seluruh karyawan satu kantor. Tentunya kamu tidak ingin di gosipin oleh karyawan lain kan karena hal sepele seperti ini. Baca selanjutnya

Babak baru dimulai dalam hidupmu, kamu baru diterima kerja di perusahaan favoritmu dengan jabatan dan gaji yang lumayan. Namun sebagai pekerja kantoran pertama kali, kamu binggung harus ngapain nih? Tentu saja ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan dihari pertama kamu bekerja, bukan berarti diam saja di balik kubikal kamu tanpa mengetahui harus berbuat apa. Baca selanjutnya

Siapa sih yang tidak mau sukses terutama dalam karir. Saya yakin Twentea’ers sedang menuju kesana. Saya juga yakin bahwa kita pasti ingin memenuhi kebutuhan kita sendiri, membeli semua apa yang selama ini diobsesikan, membahagiakan orang tua dan masih banyak lagi. Namun untuk mencapai semua itu dibutuhkan perjalanan super panjang yang tidaklah mudah. Baca selanjutnya

Atasan atau sering kita anggap bos memiliki berbagai macam tipe. Ada yang galak, ada yang kalem, bahkan ada yang cuek-cuek saja terhadap pekerjaan anak buahnya. Sebagai karyawan yang baik tentu saja kamu harus bertanya akan hal-hal yang belum kamu pahami secara keseluruhan. Dalam konteks ini diam bukan lagi berarti emas. Baca selanjutnya

Maksud kanibal disini bukannya berarti memakan manusia hidup-hidup. Tetapi dia adalah seseorang yang mempunyai hubungan pekerjaan yang dekat dengan kita namun tega memakan jalur karir, mencemarkan nama baik atau mencoba merebut status “kesayangan bos”.

Baca selanjutnya

Ada kalanya kita mahluk 20-an ini yang sebagian besar merupakan mahluk-mahluk 7P (pergi pagi pulang petang, penghasilan pas-pasan) merasa mulai tidak nyaman dan jenuh dalam berkarir. Anda mulai membenci gaji anda yang segitu-gitu saja setiap tahunnya, benci politik saling sikut di kantor, benci disuruh-suruh bos terus, benci mengerjakan pekerjaan serabutan yang sebenarnya tidak ada hubungannya dengan posisi dan tanggung jawab anda. Baca selanjutnya

Dalam wawancara kerja pertanyaan ini sering sekali muncul, dan kebanyakan dari kita agak sulit untuk menjawab pertanyaan ini. Mengingat kelemahan jangan sampai diketahui orang lain, apalagi perusahaan tempat anda melakukan wawancara kerja. Sebaiknya anda jangan takut dan gugup mengenai masalah kelemahan ini, cobalah untuk berkata jujur, karena perusahaan belum tentu menjadikan kelemahan ini untuk menolak atau tidak menerima anda bekerja. Baca selanjutnya